三星电子联盟于周二向团队主席李·杨（Lee Jae-Yong）提交了一封信，要求在奖金系统中提高透明度。 同一天，工会代表要求向提交给三星集团实际负责人的文件以及基于经济增值（EVA）删除当前系统的文件引入更清晰的奖金评估系统。 工会说：“最近，SK Hynix决定将其年度运营利润的10％用于奖金，而三星电子仍在使用EVA技术而没有透明度。” 前一天，SK Hynix与工会达成了一项临时工资协议，该协议将使用年收入的10％来共享并取消其雇员初级工资的1,000％的奖金限额。 三星电子联盟说：“在当前系统下，即使操作素收入高高，奖金也可能为零，并且有天花板。” “恢复T的信心为时已晚奥迪的工人，公司应该表现出改变的意愿，”工会补充说。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）